PARTICIPATIONS AUX RESULTATS

Les bons résultats des entreprises résultent en particulier de la cohésion et du dévouement des salariés à leurs dirigeants.
Dès lors, si l'entreprise fait des bénéfices, il est moral et de bonne gestion d'en réserver une part aux salariés de tous les niveaux
- participation aux résultats des entreprises
https://fr.wikipedia.org/wiki/Participation_des_salari%C3%A9s_aux_r%C3%A9sultats_de_l%27entreprise
- ou stock-options (actions qui sont rentables si le cours de l'entreprise progresse) https://fr.wikipedia.org/wiki/Stock_option#:~:text=Stock%20option%201%20Fondements%20%C3%A9conomiques%20...%202%20D%C3%A9finitions,...%208%20Notes%20et%20r%C3%A9f%C3%A9rences%20...%20%C3%89l%C3%A9ments%20suppl%C3%A9mentaires
C'est bientôt le moment du bilan annuel. Charge aux syndicats patronaux et salariés de négocier intelligemment pour la répartition des bénéfices ...