STAGES OUVRIERS

Afin de modifier sa perception sur les ouvriers et leur travail, et faire remonter dans les directions leurs problèmes spécifiques, j'encourage les entreprises et les administrations à organiser des stages ouvriers pour tous leurs cadres volontaires.
Ces stages ouvriers, d'une durée de 1 à 2 mois, seront organisés intra-entreprise (au sein de la propre entreprise du cadre), dans des situations sécurisées (pas de danger, casse peu importante) et encadrés par les contremaitres. Le but n'est pas d'aquérir une dextérité technique, mais de ressentir, d'éprouver les problèmes humains propres à la condition ouvrière.
Pour action à partir de 2021, en coordination avec les syndicats. Commencer en priorité avec les volontaires (cadres stagiaires + encadrants pédagogues contremaitres et ouvriers)

COURS D'ECONOMIE D'ENTREPRISE

Selon qu'on est situé dans un pays en développement, ou un pays développé, les cours d'économie d'entreprise n'insisteront pas sur les mêmes thèmes :
- optimisation des coûts de production : en Chine
- circuit de l'argent, cycle du financement : aux Etats-Unis
Dans le cycle du financement, on a les étapes successives suivantes :
- Un investisseur fait une étude de marché, pour déterminer les besoins du marché, et voir si son innovation est adaptée au marché (prix, rentabilité, marge, chiffre d'affaire = volume des ventes)
- Si l'étude de marché est bonne, l'investisseur rassemble des fonds financiers (banque, bourse)
- La première phase est la mise au point des prototypes en laboratoires : consomme des fonds sans revenu ; contrôle par le suivi de projet technique
- La deuxième phase est le développement des ventes en volume (prix, publicité, promotions)
- la troisième phase est la rentabilité de la gamme (gestion)
- la quatrième phase est la production a grande échelle sous concurrence d'autres entreprises : baisse des coûts, sans baisser la qualité minimale
- la cinquième phase est l'abandon par vente des usines aux concurrents à bas coûts
On voit que l'insistance sur les coûts de production n'est qu'une partie restreinte de la vie de l'entreprise en temps d'activité, et ne détermine qu'une partie des profits totaux de l'entreprise : ce n'est pas le facteur déterminant dans les pays développés.
Wikipédia https://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89conomie_d%27entreprise

LES MANUELS OBEISSENT AUX MAITRES MANUELS

Les manuels obéissent aux maîtres manuels (contremaitres, chefs syndicaux) à l'exclusion des maitres intellectuels (chefs d'entreprise, politiques, philosophes, professeurs).
L'influence initiale est une domination à l'oral (tribun), pas à l'écrit (journaliste).
Avec l'apparition des réseaux sociaux, qui propagent instantannément les nouvelles, le monde est plus démocratique mais plus chaotique, avançant grâce à des soubresauts brutaux.
Pour traiter le bruit, il faut en repérer les origines initiales, les propagateurs, et répondre aux origines initiales en priorité. Répondre aux bruits généralisés à chaque bout est très fastidieux, et inefficace.
Vérifiez : les contremaîtres des manuels sont passés à l'extrême droite en France 2021, dans la perspective des présidentielles 2022.

MENONS UNE ENQUETE COMPLETE SUR LES TRAVAILLEURS MANUELS

En 2021, il y a une coupure en France entre les travailleurs intellectuels et les travailleurs manuels, qui recoupe souvent la division entre villes et villages.
C'est ce phénomène pas géré du tout qui a donné le mouvement des gilets jaunes, avec des hordes rurales dévastant les Champs-Elysées à la capitale Paris, à la surprise générale de la capitale (parisiens, dirigeants).
Pour une meilleure compréhension du monde manuel, je propose fortement de vastes enquêtes aux sociologues, aux psychologues, aux journalistes, avec l'aide des syndicats ouvriers et agriculteurs.
Il y a bien une rupture de modèle entre les intellectuels et les manuels, qui s'articule autour de la phobie de l'écrit, et de l'exclusivité de l'oral.
L'enjeu est de mieux se connaître et de mieux coopérer, avant la date clé des élections présidentielles françaises de 2022, où le parti des mécontents, l'extrême droite, menace de triompher.

CANAL DE TELEVISION POUR LES MANUELS

Les manuels ont leurs préoccupations spécifiques. Je propose de créer une chaîne de télévision pour eux, comprenant des reportages d'INITIATION sur :
- l'usinage mécanique d'atelier
- le bricolage de la maison
- le BTP Batiment Travaux Publics
- le jardinage
- l'agriculture (élevage, champs)
- les milieux (villages ruraux, marins, montagnards, outre-mers)
- l'électronique grand public
- les divers logiciels professionnels et de divertissment
- travaux domestiques type féminin
- une notion sur les coûts moyens à chaque étape
- une notion sur la durée des travaux
- insister pédagogiquement sur les bases de la techniques, plutôt que sur les performances avancées réservées aux professionnels agguerris (et jaloux de leurs techniques pour une raison d'emploi)
- autres
Les producteurs de télévision seront bien inspirés professionnellement, remerciés par les personnels politiques, et récompensés par la réussite financière, s'ils créent une chaîne dédiée aux travailleurs manuels.

ATELIERS COLLABORATIFS PUBLICS

Pour améliorer les loisirs créatifs de nos travailleurs manuels dans nos communes, je propose le développement des ateliers collaboratifs publics disposant de :
- locaux
- machines d'usinage mécanique
- atelier informatique + électronique grand public
- matières premières
- animateurs manuels
- cours
Ces ateliers fonctionnent en co-production coopérative, assistée par un moniteur animateur.
Il faut prendre soin de nos travailleurs manuels, professions nécessaires. L'ennui ne mène qu'à l'alcoolisation.

SELECTION APPROPRIEE DES DIRIGEANTS

Toute organisation de taille importante se dote d'une hiérarchie, fonction des valeurs de l'organisation, et des compétences requises aux postes de cadres.
Il faut avoir les compétences appropriées pour que son service prospère. Par exemple, un colleur d'affiche ne peut pas diriger efficacement un parti politique, malgré sa bonne volonté, car il n'a pas les connaissances théoriques.
Si un cadre est mauvais, la direction doit le déplacer, le virer, ou le rétrograder. Si une direction générale est mauvaise, elle sera durement sanctionnée par les actionnaires, qui vendront ou qui voteront un changement en assemblée générale des actionnaires.
Dans nos démocraties de marché, le contrôle de la base existe sur les personnels politiques et les entreprises. Le contrôle par des indicateurs simples permet aux personnes peu compétentes, peu formées et peu informées d'exercer leur droit de parole et leur jugement. Pour contrôler en démocratie, sans avoir des compétences démesurées, il faut et il suffit de voter au moment opportun des élections.