STOCK OPTIONS

Les patrons ne sont ni des salauds, ni des abrutis, en France 2024.
Il est clair que nous avons besoin d'un rattrapage de salaire après avoir bien travaillé depuis 10 ans :
- salaires gelés contre emploi
- inflation
- baisse du chomage
- récompense de la fidélité et de la performance
Je propose dans les négociations qui s'ouvrent avec les syndicats d'évaluer le choix des stock options (actions payantes pour les entreprises distribuées gratuitement aux salariés et profitables uniquement si les actions montent, budgetes sur les bénéfices cette année (exercice Juin 2024), à tous les niveaux, de cadre à ouvrier, pour motivation individuelle et récompense collective.
Préservons notre paix sociale et notre force au travail, dans des règles harmonieuses.
Stock option https://fr.wikipedia.org/wiki/Stock_option