REJET DES PATRONS ?

Les patrons ne doivent pas exciter la jalousie de leurs employés en s'octroyant des rémunérations démesurées, car la performance reste collective.
En revanche, si vous rejetez les patrons + les cadres supérieurs, l'entreprise ne tournera pas et fera faillite, ce qui mettra les employés au chomage. Ils mangeront alors des cailloux.
Soupe au caillou https://fr.wikipedia.org/wiki/Soupe_au_caillou
La meilleure forme de rémunération des patrons et cadres dirigeants est un petit salaire fixe + Interessement aux Bénéfices annuels en une petite proportion (encore faut il que l'entreprise dégage des bénéfices sous l'action conjuguée des cadres supérieurs et du patron PDG).
- Participation https://fr.wikipedia.org/wiki/Participation_des_salari%C3%A9s_aux_r%C3%A9sultats_de_l%27entreprise
- Intéressement https://fr.wikipedia.org/wiki/Int%C3%A9ressement