PLAFONNER LES INDEMNITES DE LICENCIEMENT A DES SEUILS SYMBOLIQUES ACCEPTABLES PAR LES CHEFS D’ENTREPRISES

Je suis favorable à l’adoption quasi-consensuelle par les entrepreneurs, les syndicats et les salariés d’un plafonnement symbolique contractuel prévu à l’avance des embauches des indemnités de licenciement.
Je propose les seuils symboliques de :
- 1 mois d’indemnité en cas d’échec de période d’essai
- 3 mois pour 1 an d’ancienneté
- 6 mois pour 2 à 5 ans d’ancienneté
- 12 mois pour plus de 5 ans d’ancienneté
La visibilité lisibilité symbolique des chefs d'entreprise, des salariés, des avocats, des juges, des syndicats, est favorable à l'emploi.